La empresa debe implementar las acciones correctivas propuestas en el informe de auditoría para invadir las no conformidades y mejorar el sistema de administración de SG-SST. Se deben establecer plazos para la implementación de las acciones y se debe realizar un seguimiento para probar su efectividad.
El objetivo no es castigar, sino mejorar. Una auditoría interna es una aparejo para evitar sanciones externas y cuidar a tu gente.
Como mencionamos anteriormente para las actividades de auditoria se recomienda que el auditor sea externo al proceso de implementación o Despacho del SGSST sin embargo que de esta forma evitaremos la perdida de objetividad, para realizar esta actividad se realizan las siguientes acciones:
La estadística es una utensilio fundamental en la Salubridad ocupacional, no obstante que permite cosechar y analizar datos para tomar decisiones informadas, establecer estrategias y políticas basadas en evidencia.
Ganadorí mismo, el artículo 43 de la Clase establece "AuditoríCampeón del sistema de gestión de la seguridad y Lozanía en el trabajo", que "el empleador debe auditar de forma periódica el sistema, a fin de comprobar si el sistema ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de los riesgos laborales y la seguridad y Salubridad de los trabajadores. La auditoría se realiza por auditores independientes".
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El modelo de especificación de auditoría incluye seis indicadores de mejores prácticas que se evalúan continuamente a lo amplio del proceso de auditoría:
Autoexigencia: en la mayoría de los casos cuando nos hacemos una autoevaluación validando los requisitos que serán auditados no somos muy exigentes con nosotros mismos por lo cual es recomendable que trates de cambiar tu pensamiento imaginando en el peor de los escenarios que sería lo que el auditor te podría llegar a solicitar.
AENOR ofrece la posibilidad de realizar la Auditoría de Cumplimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo de forma conjunta con la certificación ISO 45001 en un proceso único e integrado, lo que implica una optimización de sst auditoria los tiempos de auditoría y, luego, de los costes de la misma.
Para resistir a agarradera este examen o evaluación, se requiere establecer un cronograma y cédula de auditoría durante el año, es asegurar, se requiere planificar las actividades de la auditoría que permita hacerlo de forma ordenada y que cubra todos los procesos de la empresa o negocio.
Para nuestros lectores en Colombia, el Decreto 1072 de 2015 se convierte en la columna vertebral en materia de estatuto sindical, ya que es esta la condición que compila todas las demás normas regulatorias relativas a la implementación de un Sistema de Dirección de la Seguridad y la Salubridad en el Trabajo.
Las auditoríTriunfador internas son desarrolladas por los mismos integrantes de la empresa u organización quienes están como responsables del sistema de administración de seguridad y Lozanía en el trabajo y la principal finalidad de estas auditoríFigura es validar cuál es el estado flagrante en el que se encuentra el sistema de administración y el nivel de cumplimiento que se tienen sobre los requisitos que se aspiran alcanzar En el interior de los objetivos o metas del SGSST.
Cabe destacar que también existen similarámetros personalizados para aplicar una auditoría del SG-SST sin embargo siempre es recomendable realizar una auditoría con estándares definidos para poder certificar frente a externos nuestro nivel de cumplimiento verificable.